فناوری و تجهیزات توانمندساز هستند، اما اپراتور انسانی حیاتی ترین متغیر در معادله ایمنی و کارایی است. یک اپراتور آموزش ندیده یا بی انضباط می تواند مزایای پیشرفته ترین لیفتراک را نفی کند و باعث بروز حوادث، آسیب و کاهش بهره وری شود. بنا بر این، ساختن یک-عملیات جابجایی مواد در کلاس جهانی، مستلزم تعهد سیستماتیک و مداوم بهآموزش اپراتور، صدور گواهینامه و مدیریت عملکردکه فرهنگ ایمنی و مسئولیت پذیری را تقویت می کند.
حرکت فراتر از انطباق به صلاحیت:انطباق صرف با OSHA یا مقررات محلی (که اغلب آموزش های اولیه را الزامی می کند) کف است، نه سقف. یک برنامه قوی ساخته می شودصلاحیتوقضاوت.
برنامه آموزشی ساختاریافته:
دستورالعمل رسمی:نظریه کلاس درس مثلث پایداری، دینامیک بار، قوانین خاص سایت-و مشخصات تجهیزات را پوشش میدهد.
در مورد آموزش عملی-تمرین تحت نظارت در یک محیط کنترل شده، نه در زمین زنده. تمرینات باید شامل سناریوهای چالش برانگیز باشد: جابجایی بارهای نامناسب، رانندگی در مناطق شلوغ، پیمایش رمپ ها.
تجهیزات-گواهینامه خاص:اپراتورها باید در مورد هر یک گواهینامه داشته باشندنوعکامیونی که استفاده خواهند کرد (به عنوان مثال، تعادل، کامیون رسیدن، جمع کننده سفارش). مهارت ها به طور کامل قابل انتقال نیستند.
دستور تجدید و ارزیابی:ارزیابی مجدد اجباری هر 3 سال، یا پس از هر حادثه، عمل ناایمن مشاهده شده، یا تغییر در تجهیزات اختصاص داده شده.
استفاده از فناوری برای شکل دادن به رفتار:Telematics (به ماده 10 مراجعه کنید) داده های عینی در مورد رفتار اپراتور ارائه می دهد.
تقویت مثبت:تشخیص نمرات "راننده ایمن" بر اساس داده ها (بدون ضربه، زمان بیکاری کم، عملکرد روان).
فرصت های مربیگری:استفاده از دادههای رویداد (مثلاً هشدار ضربه شدید) بهعنوان یک-ابزار مربیگری غیرتنبیهی برای بررسی آنچه اتفاق افتاده و نحوه اجتناب از آن.
ژئوفنسینگ و پهنه بندی سرعت:استفاده از سیستم مدیریت کامیون برای محدود کردن خودکار سرعت در مناطق تعیین شده برای عابر پیاده یا نزدیک اسکله.
ایجاد یک{0}فرهنگ اول ایمنی:مدیریت باید به وضوح ایمنی را بر سرعت اولویت قرار دهد.
پیاده روی های رهبری:مدیران به طور منظم عملیات را مشاهده می کنند و با اپراتورها در مورد ایمنی درگیر می شوند.
نزدیک به-گزارش از دست رفته:تشویق گزارش دهی نزدیک-بدون ترس از تلافی، استفاده از آنها به عنوان فرصت یادگیری برای کل تیم.
مشارکت اپراتور:شامل اپراتورهای با تجربه در بررسی کمیته ایمنی طرحبندیها، رویهها و ارزیابی تجهیزات جدید.
بازگشت سرمایه ملموس آموزش پیشرفته:مزایا عمیق و قابل اندازه گیری است:
کاهش چشمگیر حوادث و خسارت:به طور مستقیم هزینه های مربوط به آسیب، از دست دادن محصول، تعمیر تجهیزات و حق بیمه را کاهش می دهد.
افزایش بهره وری:یک اپراتور آموزش دیده و با اعتماد به نفس کارآمدتر و با تردید کمتری کار می کند. کاهش آسیب همچنین به معنای صرف زمان کمتر برای پاکسازی و کار مجدد است.
ساییدگی و پارگی کمتر تجهیزات:عملکرد صاف طول عمر لاستیک ها، ترمزها و اجزای پیشرانه را افزایش می دهد.
بهبود روحیه و حفظ:اپراتورها احساس ارزشمندی و امنیت می کنند و باعث کاهش گردش مالی در بازار کار فشرده می شود.
آیا برنامه آموزش اپراتور شما یک چک باکس انطباق است یا یک سرمایه گذاری استراتژیک در بهره وری؟
ما مسئولیت خود را فراتر از تحویل تجهیزات می بینیم. ما از مشتریان خود در ایجاد نیروی کار ایمن تر و کارآمدتر حمایت می کنیم. از طریق شبکه نمایندگی ما، ارائه می دهیمnuoOperate برنامه های آموزشی گواهی شده، که شامل آموزش--مطالب مربی، راهنمای ارزیابی عملی میشود و میتواند برای سایت و تجهیزات خاص شما تنظیم شود. ما همچنین لیفتراک های خود را با کنترل های بصری و دید عالی طراحی می کنیم تا ذاتاً از عملکرد ایمن پشتیبانی کند.
روی مهم ترین دارایی خود{0}}مردم خود سرمایه گذاری کنید. درباره برنامه های آموزش جامع اپراتور و پشتیبانی مدیریت ما بیاموزید.
تلفن: +86-571-86960886|ایمیل: info@nuoshington.com
